Les missions sociales et RH
L’accompagnement social couvre l’ensemble des démarches liées à la gestion des salariés et aux obligations sociales de l’entreprise.
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des variables de paie
- Déclarations sociales (DSN)
- Calcul et suivi des charges sociales
- Gestion des congés, absences et arrêts de travail
- Rédaction des contrats de travail
- Accompagnement lors de l’embauche d’un salarié
- Gestion des ruptures de contrat
- Assistance dans les procédures disciplinaires
- Conseil en organisation RH
- Suivi des obligations légales de l’employeur
- Accompagnement lors des contrôles sociaux
- Suivi de la réglementation sociale
- Conseil en matière de gestion du personnel
Une organisation structurée avec la structure EPS
La gestion sociale et la production de la paie sont assurées par la structure EPS, qui devient l’interlocuteur principal du dirigeant pour toutes les questions liées à la paie et aux obligations sociales.
- Production des bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Suivi opérationnel des obligations sociales
- Accompagnement des dirigeants dans leurs démarches RH
Le Cabinet MELOIS travaille en communication constante avec EPS. Cette organisation permet d’assurer une production sociale spécialisée, un suivi réglementaire rigoureux et une coordination permanente entre les équipes.
Le dirigeant bénéficie ainsi d’un accompagnement structuré et sécurisé.